Правящий класс в России
ры стало для Ивана Грозного средством
экспроприации плодородных земель богатых бояр, ускоренного формирования
нового правящего класса, который приходил на смену боярству. Это позволило
ему увеличить число служилых людей и утвердить себя как верховного
владельца всей земли. В столетней войне (XIV-XV вв.) королевская власть во
Франции стремилась одержать победу над Англией не путем закрепощения
крестьян, а путем поощрения их освобождения и формирования наемной армии.
Напротив, российская власть ориентировалась на закрепощение свободных
крестьян.
Резкие перекосы в распределении власти, способствующие ее
дестабилизации, прикрепление крестьян к земле, сословные и национальные,
внутриклассовые и межклассовые противоречия, боярское своеволие, голод,
репрессии привели к вызреванию смуты. Потрясения, которые возникли в
смутное время, привели к возрождению институтов народного
представительства. Под воздействием новых социально-экономических и
политических потребностей российская власть приобрела весьма сложную
конструкцию.
Со второй половины XV в. в России и на Западе сложились элементы
сходства организации государственной власти, связанные с возникновением и
укреплением централизованного абсолютизма (монархии).
Московское самодержавие диктовалось не столько прихотью властителей,
сколько национальной задачей создания крупномасштабного государственного
пространства в условиях жесткого противостояния Запада и Востока, когда
имелся достаточно убедительный опыт устойчивости восточной модели правления
империей. В XVII в. бояре и дворяне уже составляли один слой государственно-
служилых людей, который постепенно становился все более замкнутым. В это же
время за каждым социальным слоем закрепляются определенное статусное место
и обязанности перед государством. Так, дворяне были обязаны пожизненно
служить государю, крестьяне и горожане – выплачивать налоги. У духовенства
имелась монополия в сфере образования, культуры и идеологии.[5]
Старая советская номенклатура и ее распад
За семьдесят лет в нашей стране был создан слой заинтересованных
в сохранении тоталитарной системы, обладавший многочисленными привилегиями.
Этот слой формировался большей частью не из рабочих, а, скорее, из
маргиналов (в т.ч. из интеллигенции, утратившей свои характерные черты и
превратившейся в люмпен-интеллегенцию). Чаще всего это авторитарные
личности, готовые конформистски принимать любую установку и неукоснительно
проводить «генеральную линию». Этот слой часто называют классом. Три из
четырех классообразующих признаков налицо:
место в исторически определенной системе общественного производства;
роль в общественной организации труда;
способы получения и размеры доли общественного богатства.
Сомнения вызывает важнейший по мнению В.И.Ленина признак:
отношение к средствам производства.
Можно выделить четыре поколения советской элиты. Для первого
поколения, так называемой, «ленинской гвардии» была приоритетной идея
мировой революции. Для второго и третьего поколений приоритетной была
перевоплощенная имперская идея: усиление и расширение государства,
превращение его в сверхдержаву. Представители второго поколения -
сталинисты - были дисциплинированными исполнителями воли Сталина. Третье
поколение - элита бюрократии и партийных функционеров, лидерами которой
были Н.С.Хрущев и особенно Л.И.Брежнев. Наконец, четвертое и последнее
поколение советской элиты было весьма неоднородным, хотя тон в нем задавали
реформаторы во главе с М.С.Горбачевым, стремившиеся модернизировать
застойную социально-политическую систему.
Советская номенклатурная элита имела четкие формы, обусловленные ее
институциональным характером. Списки ключевых должностей составлялись в ЦК
КПСС, назначения на эти посты производились только после согласования
кандидатуры с руководящими партийными органами. В высшую номенклатуру
входили лица, занимавшие посты, назначения на которые подлежали утверждению
в Политбюро, они и составляли элиту общества. Несмотря на различный
характер должностей, входивших в высшую номенклатуру, советская элита была
монолитной по своему характеру. В целом она может быть названа партийно-
государственной. Ее монополия была обусловлена тем, что все ее члены были
коммунистами и проходили утверждение на свои посты в высших партийных
инстанциях. Они обязаны были исповедовать марксизм-ленинизм.
Получить представление о структуре советской элиты можно
проанализировав состав членов ЦК КПСС. В нем постоянно были следующие
группы:
. руководство страны - члены Политбюро и Секретариат ЦК -
олицетворяющие собой законодательную власть;
. руководители аппарата ЦК, в руках которых была сосредоточена
реальная исполнительная власть;
. руководители региональных комитетов ЦК;
. союзные министры;
. руководители силовых структур;
. руководители советов;
. дипломаты высокого ранга
В бывшем СССР корпус элиты рекрутировался из партийных функционеров,
верхушки военных, хозяйственных руководителей, комсомольской бюрократии,
деятелей культуры и науки. Для придания видимости широкого социального
представительства, формально в состав ЦК и Верховного Совета входили
рабочие, колхозники, инженеры, ученые. Эта группа «простых советских людей»
всегда носила декоративный характер. Советская номенклатура имела жесткую
иерархию. Все номенклатурные должности еще во времена Сталина были поделены
на определенное число рангов Иерархический принцип заключался в том, что
человек должен был последовательно продвигаться по служебной лестнице со
ступеньки на ступеньку.
В советской элите существовали механизмы ограничивавшие
семейственность. По неписаным правилам дети крупных чиновников не
наследовали посты, которые занимали их отцы. Для «элитных» детей были
созданы специальные профессиональные «ниши», в основном связанные с работой
за рубежом. Из-за определенных ограничений самовоспроизводства,
номенклатура пополнялась в значительной степени за счет выходцев из
различных слоев общества: интелегенции, рабочего класса и крестьян. Анализ
биографий членов ЦК показывает, как мало в его составе было выходцев из
Москвы, почти отсутствовали выходцы из номенклатурных или
околономенклатурных слоев.
От кандидатов на высокие посты номенклатура требовала опыта
работы в разных регионах страны. Традиционная карьера номенклатурщика
выглядела так: учеба в Москве; работа в советских, комсомольских,
хозяйственных или партийных органах какого-нибудь региона; вызов в Москву
и работа один-два года в ЦК КПСС; возвращение в провинцию на более высокую
должность (как правило, первым секретарем обкома КПСС). Это было незыблемым
принципом «кадровой закалки».
Одним из принципов номенклатурной карьеры было изменение сферы
деятельности. В брежневский период сложилось несколько типов номенклатурной
карьеры: партийно-хозяйственная, партийно-дипломатическая, советско-
партийная. Орготдел ЦК перебрасывал человека не только в пространстве, но и
из одной управленческой сферы в другую. Наиболее типичной была карьера с
переходом с комсомольской работы на партийную, с партийной на советскую и
обратно, с хозяйственной на партийную и обратно. Конечно, бывали случаи и
«чистых» карьер, чаше всего у хозяйственников. В этом случае человек «рос»
на заводе до директора, переходил в министерство и «рос» до министра.
Существовала обширная и разветвленная система привилегий для
членов номенклатуры. Существование этой системы было обусловлено состоянием
советской экономики «дефицита»
Этапы трансформации старой элиты.
Приход к власти Горбачева ознаменовал начало перестройки не
только страны, но и номенклатурной системы. Горбачев уже в первые годы
своего правления нарушил незыблемые до него законы функционирования
советской элиты. Он устроил кадровую «мясорубку». И прежние генсеки приходя
к власти начинали с кадровых перестановок, дабы сколотить вокруг себя
команду преданных людей. Такие перестановки проходили, как правило, в
первые три года после прихода нового Генерального секретаря, после чего
заметных кадровых перестановок больше не происходило, и новая команда
работала почти в неизменном составе в течение последующих лет. При
Горбачеве это правило было нарушено. Ни через три года, ни через пять лет
он не прекратил поиски нужных людей. Замены на самом верху происходили
постоянно. Этими кадровыми маневрами были ослаблены позиции подавляющего
большинства могущественных ранее людей. Беспрецедентным в отношении чистки
элиты стал 1989 год, когда на апрельском пленуме ЦК КПСС были отправлены в
отставку 74 члена и 24 кандидата в члены ЦК КПСС. Были проведены
демократические выборы народных депутатов, в результате которых многие
руководители не были включены в состав так называемой «партийной сотки» (от
КПСС, как от общественной организации, было выбрано сто депутатов) и были
вынуждены баллотироваться в территориальных округах.
О подтачивании номенклатурной системы свидетельствовало и
снижение активности Политбюро и Секретариата ЦК. Начиная с 1988 года
заседания Политбюро п
| |  скачать работу |
Правящий класс в России |
