Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Менеджмент



«Анализ использования трудовых ресурсов

1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях 7 1. Роль и значение трудовых ресурсов 7 2. Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы 9 3. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов 14 2. Анализ использования трудовых ресурсов 16 2.1. Исходные данные для анализа 16 2.1. Анализ обеспеченности рабочей силой 18 2.2. Анализ движения рабочих кадров 20 2.3. Анализ производительности труда 22 2.4. Анализ использования рабочего времени 24 2.5. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы 27 2.6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 34 3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 0
А.Файоль: теория администрации

1. Предпосылки создания теории, ее цели и задачи 2. Элементы управления 3. Принципы управления 4. Качества руководителя 5. Значение теории администрации Целью административной школы Файоля было создание универсальных принципов управления, следуя которым, но убеждениям создателей школы, организация, несомненно, достигнет успеха. Файоль утверждал: управлять – значит вести организацию к ее цели, извлекая максимальные возможности из всех имеющихся в ее распоряжении ресурсов.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 906
Автоматизация деятельности предприятия

Введение Цели и задачи внедрения информационной системы Классификация информационных систем Требования к информационной системе Проектирование и создание информационных систем Внедрение информационных систем Традиционный подход Инновационный подход Оценка эффективности Опыт использования информационных систем Список использованной литературы Предприятие – это единый организм, и улучшение чего-либо одного может привести к малейшему сдвигу в сторону успеха в лучшем случае, либо к снижению общих показателей в худшем. Руководителям, а в особенности руководителям финансовых отделов, необходимо принимать комплексные решения, касающиеся всего предприятия. А загруженность решением оперативных задач еще более усложняет процесс управления.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1209
Адаптация персонала

Введение 2 2. Понятие адаптации 3 Цели адаптации и обоснование ее необходимости 3 Виды адаптации 4 Связь понятий «адаптация» и «профориентация» 7 Этапы адаптации 9 3. Организация эффективного управления адаптацией 11 Цели и задачи системы управления адаптацией 11 Функции и направления деятельности подразделений 13 Программы адаптации 17 Оценка состояния работы по адаптации 21 4. Опыт профориентации и адаптации 24 Зарубежный опыт 24 Российский опыт 25 Материалы и результаты исследования «Адаптация персонала» программы «Практика кадровых служб Санкт-Петербурга» 26 5. Заключение 32 6. Список литературы 33
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 2772
Административная школа менеджмента

ВВЕДЕНИЕ 1. ГЛАВА 1. Предпосылки создания теории, ее цели и задачи 2. ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ АДМИНИСТРАЦИИ 1. Основные функции предприятия 2. Элементы процесса управления 3. Функции руководителя 4. Фундаментальные принципы теории администрации 5. Личные качества руководителя 6. Углубление концепции А. Файоля в дальнейших исследованиях 3. ГЛАВА 3. Значение теории администрации ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1798
Американская и японская модели менеджмента

Введение стр.3 1. Взаимосвязей между фирмами поставщиками и их заказчиками стр.4 2. Системы оперативного планирования стр.7 1. Системы MRP и MAP стр.7 2. Системы Канбан стр.9 3. Системы “Точно в срок” стр.13 3. Японская система управления трудовыми ресурсами стр.15 4. Участие работников в управлении стр.20 Заключение стр.22 Литература
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1539
Американская и Японская школы менеджмента

Введение Американский стиль управления 1. Американская деловитость и умение организовывать 2. Обеспечение компетентности персонала и развитость индустрии совершенствования менеджмента 3. Стратегия и управление производством в американских фирмах II. Японский стиль управления 1. Направленное изменение стратегии управления II. 2. Особенности принципов стратегии производства III. Сравнительный анализ американкой и японской стратегии управления Заключение Список использованной литературы
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1657
Американский и Японский Менеджмент на пороге XXI века

Введение 3 Цель курсовой работы 5 Основная часть 1. Характеристика американской модели 6 2. Особенности японской модели менеджмента 12 3. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента 19 Заключение 22 Словарь основных понятий 23 Список литературы 24
Тип работы: Курсовая работа      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1915
Анализ внешней и внутренней среды предприятия

АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 4 ОБЩАЯ СРЕДА 4 АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ 9 ВЗАИМООТНОШЕНИЕ МЕЖДУ ОБЩЕЙ И КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДОЙ 14 ИНФОРМАЦИОННАЯ СРЕДА 14 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ 15 ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА 17 ТЕОРИЯ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ ОРГАНИЗАЦИИ 17 ЦЕПОЧКА ЦЕННОСТЕЙ 19 ДРУГИЕ ФАКТОРЫ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ 24 МЕТОДЫ АНАЛИЗА СРЕД 28 PEST – АНАЛИЗ 28 МАТРИЦА АНАЛИЗА ВНЕШНИХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ 29 МАТРИЦА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТНЫХ ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ 30 КАРТА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ГРУПП 31 ЛИСТ АНАЛИЗА КОНКУРЕНЦИИ 32 ПРОФИЛЬНАЯ МАТРИЦА КОНКУРЕНТОВ 33 Вес 33 СЦЕНАРИЙ ПРОГНОЗИРУЕМОГО РАЗВИТИЯ 34 МАТРИЦА АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И УГРОЗ 35 Возможности 35 Угрозы 35 ТАБЛИЦА АНАЛИЗА МАКРОСРЕДЫ 36 ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ 37 МАТРИЦА АНАЛИЗА СЛАБЫХ И СИЛЬНЫХ СТОРОН 38 Сильные стороны 38 Слабые стороны 38 SNW – АНАЛИЗ 39 ТАБЛИЦА АНАЛИЗА МАКРОСРЕДЫ 41 SWOT – АНАЛИЗ 42
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 4000
Анализ внешней среды предприятия

СОДЕРЖАНИЕ: 1. Введение. Общие сведения и понятия. стр. 3 2. Анализ состояния внешней среды стр. 4 3. Цель и классификация прогнозов состояния внешней среды. стр. 6 4. Объекты и методы качественного прогнозирования состояния внешней среды. стр. 7 5. Техника разработки сценариев. стр. 8 6. Анализ и управление в нестабильной внешней среде на примере кредитного учреждения (банк) стр. 10 7. Список используемой литературы
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 2085
Анализ внутренней среды организации

Цель внутреннего анализа – получение ответа на следующие вопросы: - Насколько необходимы рынку производимые компанией товары или услуги? - Достигла ли организация пределов в производительности и эффективности? - Какие критические факторы определяют успех организации?Имеет ли организация возможность воспользоваться ими? - Какие характеристики организации способствуют выполнению ее задач и претворению стратегии? Организация, по определению, это группа людей с осознанными общими целями. Организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнить коллективно то, чего они не могли бы выполнить индивидуально.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 791
Анализ затрат на качество продукции

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Этапы формирования и виды затрат на качество продукции 4 2. Информационная база анализа затрат на качество продукции 9 3. Методы анализа затрат на качество 14 3.1. Метод функционально-стоимостного анализа 14 3.2. Методы технического нормирования 19 3.3. Некоторые другие методы анализа затрат на качество 21 4. Анализ брака и потерь от брака 25 Заключение 29 Список используемых источников
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1599
Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии

Глава 1. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 6 Виды и цель обучающей деятельности предприятия 6 Подготовка кадров рабочих 9 Переподготовка рабочих кадров 16 Повышение квалификации кадров 20 Повышение квалификации рабочих 21 Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих 25 Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей 26 Самообразование и образование управленческого персонала. 26 Управление знаниями. 28 Необходимость анализа кадров 29 Глава 2. Практика анализа кадров в ТД «РусьИмпорт» 32 Развитие процедуры аттестации в компании «Русьимпорт» 33 Внедрение изменений в процедуру 35 Оценка профессиональных знаний, навыков, умений 42 Оценка в системе «сотрудник-сотрудник» 44 Глава 3. Новшества в системах повышения квалификации 48 Что такое обучающаяся организация? 48 Групповое обучение 52 Личное совершенствование: 53 Внедрение концепции «Обучающейся организации» в компании «Арсенал». 53 Глава 4. Инструменты развития менеджмента 66 Подготовка компетентных менеджеров 66 Как готовить компетентного руководителя 67 Программы корпоративного тренинга 71 Корпоративные учебные центры 72 Виды и уровень тренингов 74 Заключение 88
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 3271
Анализ и принятие управленческих решений

В условиях рыночной экономикистепень неопределенности экономического поведения субектов рынка достаточно высока . Всвязи с этим большое практическое значение приобретают методы перспективного анализа , когда нужно принимать управленческие решения, оценивая возможные ситуации и делая выбор из нескольких альтернативных вариантов . Теоритически существует четыре типа ситуаций , в которых необходимо проводить анализ и принимать управленческие решения , в том числе и на уровне предприятия : в условиях определенности , риска , неопределенности , конфликта . Рассмотрим каждый из этих случаев .
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 479
Анализ и совершенствование процесса управления финансовой деятельностью предприятий

Введение 1. Сущность информационных технологий и создание информационных систем 2. Использование информационных технологий в аналитической деятельности 3. Типы корпоративных информационных систем и их применение в управлении деятельностью организации Эскизный проект Заключение Список использованной литературы
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1523
Анализ и совершенствование управления деятельностью компании

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛЬ НА ИНВЕСТИЦИИ (ПНИ) ФОРМУЛА ДЮПОНА СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ОПТИМАЛЬНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПНИ? ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОРМУЛЫ ДЮПОНА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ АКЦИОНЕРОВ ЗА СЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАЕМНОГО КАПИТАЛА ВЫВОДЫ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 653
Анализ и формирование организационных структур

Анализ и формирование организационных структур Значение и задачи организационного проектирования -1- Оснонвные метологические принципы -2- Процесс формирования организационной структуры -3- Методы проектирования структур -5- Оценка эффективности организационных решений -7- Корректировка организационных структур -9- Вывод
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 984
Анализ качества гостиничных услуг

Современный туризм столь же противоречив, что и процессы, протекающие в современном мире. Но именно туризм стал одним из способов формирования общечеловеческих ценностей, наиболее доступным способом познания, изучения и сохранения исторического, культурного и природного наследия в XXI веке. Доходы от международного туризма составляют около триллиона долларов. На долю туризма приходится 8% мирового экспорта, более 31% международного рынка услуг и более 100 млн. рабочих мест по всему миру. После нефтяной промышленности он стал второй отраслью хозяйства.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 6177
Анализ обеспечивающих подсистем системы управления

Введение 3 1. Обеспечивающие подсистемы управления: состав и назначение 5 1.1. Состав подсистемы управления 5 1.2. Подсистема технического обеспечения: назначение, содержание, исследование 8 1.3. Подсистема кадрового обеспечения: назначение, содержание, исследование 11 2. Исследование подсистемы информационного обеспечения 17 2.1. Коммуникационный процесс 17 2.2. Информационное обеспечение и его состав. Информационные потоки 22 2.3. Источники информации и методы исследования информационного обеспечения 30 3. Пример графических информационных моделей в практических аналитических исследованиях 35 3.1. Подготовительные процедуры 35 3.2. Построение графической модели 36 3.3. Анализ матрицы информационного графа 38 Заключение 42
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1767
Анализ организационной структуры предприятия

Введение 1. Краткие сведения об организации 2. Анализ действия на фирму внешних и внутренних факторов (SWOT- анализ) 3. Организационная структура 4. Симптомы структурных недостатков Джона Чайлда (1984 г.) Заключение «Метран-смарт» входит в объединение ЗАО «Метран». ЗАО «Метран» стало преемником завода «Прибор». Он специализируется на выпуске измерительных приборов для водо и газопроводов. Фирма «Метран-смарт» представляет собой отдельный цех по сборка данных приборов.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 706
Анализ применения различных организационных структур предприятия

Введение 3 1.Сущность организационной структуры 6 1.1. Понятие организационной структуры 7 1.2.Типы организационных структур и условия их применения 8 1.3.Влияние организационной структуры на эффективность деятельности организации 12 2.1. Формирование организационной структуры 13 2.2. Преимущества и недостатки различных типов организационных структур 15 Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры “Инвестбанка” 17 3.1. Общая характеристика предприятия 17 3.2. Характеристика организационной структуры банка 19 3.3. Мероприятия по совершенствованию организационной структуры 20 Заключение
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1107
Анализ системы управления предприятием

Курс данной практики предполагает изучение функционирования всех подразделений управления предприятия, в ходе курса практики необходимо найти слабые места в схеме управления, проанализировать их, найти причины возникновения. По полученным данным, в ходе ознакомления со схемой управления дать оценку существующему уровню и предложить оригинальный подход и схему решения проблем управления. Ознакомится с финансовыми показателями, дать им независимую оценку, сравнить с прошлыми успехами, проанализировать, - что помогло достичь определенных результатов и как добиться успеха в будущем. Понять причины текучести кадров, если данная проблема актуальна для данного предприятия, предложить систему решения данного вопроса с целью сохранения кадров, которые, несомненно, играют немаловажную роль на любом предприятии.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 970
Анализ структуры организации

Введение 2 1. Деятельность банка и его история с момента учреждения 3 2. Краткая история Банка 3 3. Организационная структура филиала 5 4. Анализ внутренней и внешней среды 6 5. Анализ мотивации работников предприятия 11 1. Тест №1 «Я хочу…». Теория мотивации А. Маслоу 11 2. Тест №2 «Степень мотивации на достижения» 18 3. Тест №3 «Удовлетворенность работой» 19 4. Тест №4 «Занятость» 21 5. Программа мотивации для подчиненных 21 6. Анализ лидерского потенциала 23 7. Определение и анализ стиля руководства 27 1. Тест№6 «Взаимодействие» 27 2. Тест №7 «Ориентация» 29 3. Тест №8 «Стиль руководства» 30 8. Индекс социальной культуры 32 Заключение 33 Литература
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 864
Анализ управления персоналом предприятия

1. Введение 3 2. Системный подход в анализе систем управления 7 2.1. Структурно-функциональная подсистема управления 7 2.2. Информационно-поведенческая подсистема управления 9 2.3. Типы информационно-поведенческих подсистем 10 2.4. Подсистема саморазвития системы управления 12 3. Анализ системы управления предприятия 15 4. Разработка программы исследования системы управления 19 5. Заключение 22 6. Список использованной литературы 23
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1049
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

ВВЕДЕНИЕ 2 Основные технико-экономические показатели работы предприятия за 2000 год 5 Анализ выполнения плана производства и реализации продукции 6 Анализ структуры товарной продукции 7 Анализ ритмичности производства 9 Анализ организационно – технического уровня производства 11 Анализ использования основных фондов 13 Анализ использования труда и заработной платы 15 Анализ производительности труда 18 Анализ оплаты труда 20 Анализ выполнения плана по себестоимости 25 Анализ прибыли и рентабельности 30 Анализ прибыли 30 Анализ рентабельности 32 Анализ финансового состояния предприятия 34 Оценка финансовой устойчивости предприятия 34 Платежеспособность (ликвидность) предприятия 35 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Тип работы: Курсовая работа      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 5369
Антикризисное управление

Вступление 3 ГЛАВА 1. Правовые аспекты антикризисного управления 6 1.1. Основы действующего законодательства российской федерации о не- состоятельности (банкротстве) предприятий 6 1.2. Сравнительный анализ правовых аспектов финансовой несостоятель-ности в зарубежной практике 15 ГЛАВА 2. Основные черты кризисного состояния фирмы 21 2.1. Понятия, основные факторы и признаки кризисных явлений в эконо-мике предприятий 21 2.2. Основные черты экономического механизма возникновения кризисного состояния производственной системы 32 2.3. Место антикризисного управления в экономической стратегии фирмы 39 Заключение 47
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 2418
Антикризисное управление организацией

Любая фирма функционирует в определенных социально-политических условиях и испытывает воздействие экономико-правовой базы, научно- техничских факторов и специфической культурно-этической среды. Для успешного функционирования фирмы на рынке необходимо изучать своих покупателей, поставщиков, посредников, конкурентов позволяет определить возможности фирмы для достижения ее целей.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 963
Антикризисное управление финансами при угрозе банкротства

Введение 1. Теоретические аспекты антикризисного управления финансами при угрозе банкротства 1.1 Политика антикризисного управления финансами при угрозе банкротства 1.2 Диагностика банкротства 1.3 Механизмы финансовой стабилизации 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 2.1Общая характеристика предприятия 2.2 Анализ финансового состояния 3. Методика принятия решений при антикризисном управлении финансами 3.1 Формирование целей и выбор механизмов антикризисного управления финансами 3.2 Общая характеристика проекта санации 3.3 Формирование собственности 3.4 Анализ хозяйственной деятельности 3.5 Управление капиталом 4. Анализ условий труда в планово-экономическом отделе
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 3953
Аутсорсинг логистических функций

Введение 3 1. Причины отказа от аутсорсинга 5 2. Основные причины применения аутсорсинга 6 3. Параметры выбора поставщиков услуг 9 Литература 11 Рост аутсорсинга в сфере логистики объясняют отменой государственного контроля над транспортированием, акцентом на основном виде деятельности, снижением материальных запасов и расширением компьютерных программ, управляющих логистическими системами. При малых материальных запасах ошибки в поставках маловероятны, особенно если предприятие функционирует в режиме «точно в срок».
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 905
Банкротство и пути выхода

Становление рыночной экономики в РФ объективно обусловливает возникновение и развитие механизмов, регулирующих процессы производства, сбыта и потребления товаров и услуг. Одним из таких механизмов, способствующих перетоку капиталов в наиболее доходные сферы, перераспределению собственности от неэффективных хозяйствующих субъектов к эффективным, является механизм банкротства. Он включает в себя определенную систему контроля, диагностики и, по возможности, защиты предприятий от полного краха.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1141
12345След.

°C

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы

Большинство боулинг клубов имеют старые дорожки, не то что в Боулинг КиевБлокбастер.
     ZERO.kz          
 
Модератор сайта RESURS.KZ