Главная    Почта    Новости    Каталог    Одноклассники    Погода    Работа    Игры     Рефераты     Карты
  
по Казнету new!
по каталогу
в рефератах

Менеджмент



Делегирование полномочий

1. ПОНЯТИЯ И СУЩНОСТЬ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ. ПОЛНОМОЧИЯ И ИХ ВИДЫ. 3 2. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ. 8 3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И СПОСОБЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ. 12 4. РЕКОМЕНДАЦИИ. 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 18
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1434
Делегирование полномочий

За последние сто лет или около того в структуре общества произошло важное изменение. Вместо индивидуалов, работающих в основном на самих себя, общество теперь состоит из больших групп людей, работающих в организациях различных типов: на заводах, фабриках, в правительственных учреждениях, в больницах, университетах и школах, гостиницах, вооруженных силах, в банках и т.д. Если организации хорошо управляются, это означает, что люди, составляющие наше общество, будут преуспевать. И напротив: если эти организации и занятые в них работники находятся под плохим руководством, пострадают все люди. Следовательно, хорошее управление является ключом к благоденствию современного общества.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1831
Деловая стратегия

Введение 1 1. Деловая стратегия 3 2. Функциональные стратегии 4 3. Стратегия – это тактика 4 4. Стратегический сценарий 7 5. Шесть принципов постановки цели 8 6. Общие стратегии по М. Портеру 12 7. Девять основных факторов, определяющих стратегию фирмы, по Б. Карлофу 17 Заключение 18 Список использованной литературы
Тип работы: Курсовая работа      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 555
Деловое общение

1. Введение 2. Этика и психология деловых бесед и переговоров 3. Цель деловых переговоров 4. Подготовка деловых переговоров 4.1. Содержательная подготовка переговоров 4.2. Организационная подготовка переговоров 4.3. Правила организации беседы 4.4. Подготовка помещения 5. Методы проведения переговоров 6. Анализ итогов деловых переговоров 7. Заключение 8. Список используемых источников
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1323
Деловые переговоры

Переговоры предназначены в основном для того, чтобы с помощью взаимного обмена мнениями (в форме различных предложений по решению поставленной на обсуждение проблемы) получить отвечающее интересам обеих сторон соглашение и достичь результатов, которые бы устроили всех его участников. Переговоры — это менеджмент в действии. Они состоят из выступлений и ответных выступлений, вопросов и ответов, возражений и доказательств. Переговоры могут протекать легко или напряженно, партнеры могут договориться между. собой без труда, или с большим трудом, или вообще не прийти к, согласию. Поэтому для каждых переговоров необходимо разрабатывать и применять специальную тактику и технику их ведения.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1014
Делопроизводство

Введение 3 1. Доверенность и ее реквезиты 4 2. Прием, учет кассационных жалоб и протестов 10 3. Докладная записка, справка. Их реквезиты 13 4. Приказ, порядок составление и его реквезиты 15 Список использованных источников: 22 Термин «делопроизводство» характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и по организации в них документов. Понятием «документ» определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности. Таким образом, понятия «управление», «информация», «делопроизводство», «документ» органически взаимосвязаны.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1752
Денежная система РФ

1. Денежная система – общее понятие и принципы. элементы денежной системы, биметаллизм, монометаллизм, система неразменных кредитных денег, твердое обеспечение, свободного денежное обращения. 2. Денежная система Российской федерации. Денежная система – это исторически сложившаяся в каждой стране и законодательно установленная государством форма организации денежного обращения. Рынок невозможен без денег и денежного обращения. Последнее представляет собой движение денег, опосредствующее оборот товаров и услуг. Денежное обращение обслуживает куплю-продажу товаров и услуг, а также движение финансового рынка.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 628
Деятельность совета директоров акционерного общества

Серьезной проблемой на пути развития корпоративного управления в России является сегодня отсутствие во многих случаях у совета директоров акционерного общества тех полномочий, которые позволили бы им эффективно осуществлять свое основное предназначение, а именно – играть роль органа, призванного обеспечить надлежащее представление интересов акционеров. Связано это с тем, что принятая в настоящее время практика позволяет сосредоточить основные полномочия у исполнительных органов управления, у менеджмента компании, оставляя совету директоров лишь номинальные функции.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 799
Диагностика стратегии предприятия

Введение Глава 1. Стратегический анализ как инструмент глобальной диагностики 1.1Экономическая стратегия предприятия. 1.2 Инструменты стратегического анализа. Глава 2. Диагностика эффективности действующей стратегии ОАО”Айгуль” 2.1Анализ товарной стратегии. 2.2Анализ стратегии ценообразования и снижения производственных издержек. Заключение В современных рыночных условиях невозможно представить деятельность предприятия без наличия стратегии. Стратегию можно определить как систему способов деятельности для достижения цели предприятия. Составление стратегии требует тщательного анализа как внешней, так и внутренне среды предприятия.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 2407
Дивиденды

Формированию оптимальной дивидендной политики в странах с развитой рыночной экономикой посвящены многочисленные теоретические исследования. Наиболее распространенными теориями, связанными с механизмом формирования дивидендной политики, являются: 1. Теория независимости дивидендов. Ее авторы - Ф. Модильяни и М. Миллер утверждают, что избранная дивидендная политика не оказывает никакого влияния ни на рыночную стоимость предприятия (цену акций), ни на благосостояние собственников в текущем или перспективном периоде, так как эти показатели зависят от суммы формируемой, а не распределяемой прибыли. В соответствии с этой теорией дивидендной политике отводится пассивная роль в механизме управления прибылью. При этом свою теорию они сопроводили значительным количеством ограничений, которые в реальной практике управления прибылью обеспечить невозможно.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1077
Договор оптовой купли–продажи

1. План 2. Введение 3. глава 1 правовые основы договора оптовой купли –продажи 4. глава 2 обязанности продавца и покупателя 5. Заключение 6. список использованной литературы 7. содержание Договор купли – продажи – основной вид гражданско-правовых договоров, применяемых в имущественном обороте, в частности в сфере предпринимательской деятельности. По договору купли – продажи одна сторона – продавец обязуется передать другой стороне - покупателю в собственность вещь – товар, а покупатель обязан принять данный товар и уплатить за него определенную денежную сумму – цену.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 495
Документированный процесс движения кадров

Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) является документирование трудовых правоотношений. В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные (например, личная карточка Т-2), распорядительные (приказ), личные (трудовая книжка), по социальному обеспечению (пенсионные) и т.д.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1037
Долгосрочное финансовое планирование

Доходы от грамотно и эффективно ведущегося бизнеса, как правило, превышают расходы, но основная проблема финансирования любого предприятия заключается в запаздывании доходов относительно расходов. Расходы необходимо произвести сейчас, а доходы, ради извлечения которых эти расходы производятся, будут получены только в будущем, часто весьма отдаленном. Кроме того, предприятию просто может не хватать собственных доходов. Это происходит, например, при растущем бизнесе, и для финансирования роста необходимо непрерывное привлечение и обслуживание заемных средств. Итак, первой задачей является необходимость планирования потребностей в финансировании.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 903
Достижение конкурентоспособности продукции предприятия

СОДЕРЖАНИЕ 1. ЭТАПЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ПРОДУКЦИИ 2. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА ВСЕХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ТОВАРА 3. АДАПТАЦИЯ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ К ТРЕБОВАНИЯМ РЫНКА 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНКУРЕНТНОСТИ ПРОДУКЦИИ ЛИТЕРАТУРА Данная работа посвящена проблеме достижения конкурентоспособности продукции предприятия. Рассмотрены этапы жизненного цикла продукции от ее разработки до упадка. Проведен анализ стратегии поведения служб фирмы на этих этапах для достижения конкурентоспособности товара. Показана важность и пути адаптации продукции предприятия к требованиям рынка. В последнем разделе рассмотрены пути обеспечения конкурентности продукции
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 681
Женщина руководитель

Существует понятие, что женщины — слабый пол, и это верно в отношении физической силы. В отношении силы духа — вопрос далеко не бесспорный. Сила духа особенно важна для женщины - руководителя, она должна управлять, оценивать, вознаграждать или наказывать. А как это воспринимают мужчины? Многие из них считают, что работа под руководством женщины их унижает. Они толком не знают, как вести себя с женщиной-начальником. Зато женщины прекрасно знают, как вести себя с мужчиной-начальником.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1718
Жизненный цикл фирмы

Вступление. 1.Методологическая основа цикла. 2.Основа экономического цикла. 2.1 Материальные основы экономического цикла –обновление активных элементов основного капитала. 2.2 Финансовый цикл фирмы 3. Жизненный цикл фирмы: 3.1 Возникновение фирмы 3.2 Становление фирмы 3.3 Развитие фирмы 3.4 Умирание фирмы (или переход в новое качество) 3.5 Фаза жизненного цикла – динамика производства.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 879
Задачи и функции самоменеджмента

Наверное, как и большинству наук, искусству управлять собой, так и другими, нужно учиться. Кто не научиться управлять собой, тот не сможет управлять другими – гласит древняя мудрость. Как можна хорошо понимать других, если не понимаешь самого себя. Потому, прежде всего, человек должен познать самого себя. Есть два пути познания себя: один – внешний, а другой – внутренний. Внешний путь направлен на развитие и совершенствование таких внешних средств, как ум и способности. Внутренний путь ориентирован на развитие и совершенствование той части сущности человека, которую называют душа. “Ищите прежде царства божия, и все остальное приложится вам”. Эти пути совершенно разные и ведут совершенно к разным результатам. Они диаметрально противоположны.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 418
Задачи кадрового менеджмента

Введение. Основная часть: Понятие кадрового менеджмента I. Стадия формирования организации. 1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. 2. Формирование кадровой службы. 3. Система хранения и использования кадровой информации. II. Стадия интенсивного роста. 1. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста. 2. Трансляция корпоративной культуры в новое подразделение. 3. Управление персоналом в условиях быстрого роста на примере некоторых американских компаний. III. Стадия стабилизации организации. 1. Задачи кадрового менеджмента на стадии стабилизации. 2. Преодоление сопротивления изменениям. IV. Стадия кризиса в организации. 1. Задачи кадрового менеджмента в ситуации кризиса. 2. Преодоление кризиса в организации с помощью персонала. V. Задачи кадрового менеджмента в процессе слияний и поглощений организаций. Заключение. Список литературы. Приложения.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1348
Заемные средства

Введение 3 1. Финансирование и финансовые средства предприятий 4 2. Формы финансирования и его источники 9 Заключение 12 Список использованной литературы 13 Приложение 14 Финансовые средства предприятий являются основой финансовой системы всей страны. Они занимают отделяющее положение в этой системе, так как охватывают важнейшую часть всех денежных отношений в стране, а именно, финансовые отношения в сфере общественного денежного воспроизводства страны. Финансовую политику формирует государство, оно также определяет порядок образования, распределения и использования средств централизованных фондов финансовых ресурсов, которые служат одним из источников финансирования предприятий.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1205
Закономерности и принципы управления

ВВЕДЕНИЕ. 3-4 ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1. Принцип системности и комплексности 5-8 2. Принцип правовой защищенности управленческого решения 9-9 3. Принцип оптимизации управления 9-12 4. Принцип делегирования полномочий 12-16 5. Принцип соответствия 16-17 6. Принцип автоматического замещения отсутствующего 17-18 7. Принцип первого руководителя 18-19 8. Принцип одноразового ввода информации 19-20 9. Принцип новых задач 20-21 10. Принцип повышения квалификации 21-23 11. Принцип "Монтера Мечникова" 23-24 12. Принцип цели 25-26 РОССИЙСКИЙ ОПЫТ 27-30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 ЛИТЕРАТУРА 31
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1653
Заработная плата

Перечень сокращений, условных обозначений, символов, единиц и терминов Введение 1. Оплата труда: сущность, функции, и принципы организации 1.1. Сущность заработной платы и ее формирование 1.2 Функции, элементы и принципы организации заработной платы 2. Организация оплаты труда 2.1. Тарифная система заработной платы 2.2 Формы и системы заработной платы 2.3. Современные системы заработной платы 3. Организация оплаты труда в практике отдельного предприятия: анализ, оценка и рекомендации по совершенствованию 3.1. Исследование зависимости оплаты труда от его производственных и финансовых результатов 3.2. Некоторые аспекты анализа труда в ОАО "ГМЗ" 3.3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ОАО "ГМЗ" Заключение Список используемых источников Приложение
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 5340
Зарубежный опыт работы с управленческим персоналом

1. Понятие об управлении. 2. Развитие теории управления. 3. Классическая школа управления. 4. Поведенческая школа. 5. Современные теории управления. 6. Менеджмент. 7. Руководящие кадры. Термин «управление» - это всеобъемлющее понятие, включающее в себя все действия и всех лиц, принимающих решения, в которые входят процессы планирования, оценки, реализации проекта и контроля. В некотором смысле плановые и оперативные решения неразличимы, характерным признаком служит лишь порядок их следования. Будучи не в силах справиться со сложными и трудными проблемами, мы склонны заменять их более легкими.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 786
Защита прав субъектов корпоративных отношений

Одной из самых серьезных проблем корпоративного управления в Российской Федерации являются сегодня массовые нарушения прав мелких акционеров. Причинами этого выступают, прежде всего, происходящие в стране процессы консолидации пактов акций, а также широко распространенные сегодня схемы избавления от сторонних акционеров путем размывания их доли в уставном капитале общества. Все это зачастую сопровождается ущемлением прав мелких акционеров, поскольку они не в состоянии препятствовать принятию решений о размещении дополнительных акций, что приводит к уменьшению принадлежащих им пакетов акций и рыночной стоимости данных пакетов.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 387
Изменение организационной структуры предприятия

2. Типы организационных структур 4 3. Понятие и принципы построения организационных структур 8 4. Направления реструктуризации предприятий в условиях рыночных отношений 12 5. Особенности управления предприятием в условиях рыночных отношений 18 6. Заключение 23 Список использованной литературы Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Вместе с тем возрастает влияние фактора хозяйственного риска, появляются преимущества свободного ценообразования, возможности самостоятельного выбора поставщиков и потребителей. Одновременно с этим государства снимается всякая ответственность за обеспечение предприятия сырьем и материалами, за сбыт его продукции, за уровень его заработной платы.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1216
Изучение эффективности труда руководителя

Содержание 2 Введение 3 1. Управленческий труд 5 2. Производительность управленческого труда 9 3. Эффективность работы руководителя 13 1. Экономическая эффективность 14 2. Социальная эффективность 16 4. Методологический подход к оценке управленческого труда 20 Заключение 26 Список использованной литературы Оценка результативности труда – одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы руководителя. Она характеризует их способность оказывать непосредственное влияние на деятельность какого-либо производственного или управленческого звена.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 932
Имидж делового человека

Имидж – дословно образ. Наш образ, наше Я, наш внешний вид мы формируем с рождения до глубокой старости. Известна пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». С многовековой мудростью народа не поспоришь, никому не хочется чтобы его плохо встречали. Особенно важно это перманентное впечатление в деловой сфере, бизнес- кругах, там необходимо показать себя с первого слова, до последнего жеста, одеть себя безупречно. Если представить, что бизнес – это поле боя, то Ваша речь – это Ваш меч, Ваша репутация – крепкий щит, а одежда на Вас – Ваши доспехи. Как же нам обзавестись достойными доспехами?
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1135
Инвестиционная политика

1. Реальные инвестиции (инвестиции в землю, машины и оборудование, недвижимость и т.д.), близкие к термину «капитальные вложения». Капитальные вложения - затраты на создание новых, реконструкцию и расширение действующих основных фондов (основного капитала). Понятие "новые" (или "чистые") инвестиции означает, что увеличивается размер основного капитала. "Инвестиции в модернизацию" - это средства, направляемые на возмещение износа капитала. Сумма "чистых" инвестиций и "инвестиций на возмещение" называется "валовыми инвестициями". 2 Финансовые (портфельные) инвестиции, т.е. вложения в акции, облигации, другие ценные бумаги, связанные непосредственно с титулом собственника, дающим право на получение дохода от собственности.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 1815
Инновационная политика

Введение 2 1. Формирование государственной инновационной политики 3 2. Основные направления инновационной политики 5 3. Региональная инновационная политика: цели и приоритеты развития 10 Заключение 19 Литература 22 Научно-технический прогресс, признанный во всем мире в качестве важнейшего фактора экономического развития, все чаще и в западной, и в отечестенной литературе связывается с понятием инновационного процесса. Это, как справедливо отметил американский экономист Джеймс Брайт, единственный в своем роде процесс, объединяющий науку, технику, экономику, предпринимательство и управление. Он состоит в получении новшества и простирается от зарождения идеи до ее коммерческой реализации, охватывая, таким образом, весь комплекс отношений: производства, обмена, потребления.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 927
Инновационная политика в России

1. Сущность государственной инновационной политики 2. Основные направления российской инновационной политики Одна из наиболее актуальных проблем российской экономики – повышение конкурентоспособности промышленности за счет ее технологического переоснащения и подъема наукоемких отраслей производства, создающих высокую добавленную стоимость. Поэтому возникает острая необходимость в получении предприятиями доступа к передовым технологиям.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 664
Инновационное планирование на предприятии

Появление теории инноватики обусловлено всем ходом исторического развития общественного производства, особенно в период его индустриализации. Спорадически сменяющиеся фазы оживления производства, затем бурного его подъема, наступление кризиса перепроизводства, переходящего в стадию депрессии, стали восприниматься как некие закономерности функционирования капитала и некоторое свойство, присущее экономике машинного производства. В свою очередь государственно- монополистический путь развития промышленности с жесткой системой планирования и распределения породил в известной мере надежды на устойчивость темпов индустриализации.
Тип работы: Реферат      Раздел: Менеджмент     Скачиваний: 763
12345След.

°C

 

Отправка СМС бесплатно

На правах рекламы


     ZERO.kz          
 
Модератор сайта RESURS.KZ