 | |
Стратегический маркетинг в организации
Введение
Глава I: Стратегический маркетинг- ключ к успеху
1.1. Роль стратегического маркетинга
1.2. Концепции и функции стратегического маркетинга
1.3. Процесс стратегического планирования
1.4. Основные подходы к планированию стратегии маркетинга
Глава II: Организация стратегического маркетинга на предприятии:
ОАО “Аэрофлот — Российские Международные Авиалинии”
Заключение
Список использованной литературы
ПриложениеТип работы: Курсовая работа Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1384 |
|
| |
Стратегический менеджмент
1. Стратегический менеджмент и его функции.3
1. Функции стратегического менеджмента3
2. Основные принципы и тенденции
стратегического управления3
2. Этапы стратегического менеджмента8
3. Стратегия в зонах хозяйствования.12
4. Перспективное планирование16
4.1 Определение перспективного планирования 16
4.2 Структурат перспективного (5 летнего) плана..17
4.3 Этапы перспективного планирования на
предприятии.19
Список используемой литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1383 |
|
| |
Стратегическое планирование
Стратегическое планирование 5
Цели организации 11
Оценка и анализ внешней среды 13
Управленческое исследование внутренних факторов фирмы 16
Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии 18
Заключение 21
ЛитератураТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 493 |
|
| |
Стратегическое управление
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 6
1. Общая характеристика стратегического управления. 6
1.1. Сущность стратегического управления. 6
1.2. Система стратегического управления 6
2. Анализ среды 9
2.1. Анализ внешней среды 10
2.2. Анализ внутренней среды 16
3. Миссия и цели организации 23
3.1. Миссия организации 23
3.2. Цели организации 27
3.3. Установление целей 32
4. Стратегия фирмы 36
4.1.Типы стратегий бизнеса 36
4.1.1. Области выработки стратегии 37
4.1.2. Эталонные стратегии развития 38
4.2.Выработка стратегии фирмы 41
4.2.1. Шаги определения стратегии 41
4.2.2. Выбор стратегии 44
4.3.Выполнение стратегии 47
4.3.1. Стадии выполнения стратегии 47
4.3.2. Области проведения стратегических изменений 49
4.3.3. Проблемы проведения стратегических изменений 53
4.3.4. Мобилизация потенциала для выполнения стратегии 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 61Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2354 |
|
| |
Стратегия минимизации издержек
Конкурентная стратегия
Принцип стратегических кривых
Стратегия минимизации издержек
Преимущества стратегии минимизации издержек
Недостатки стратегии минимизации издержекТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 383 |
|
| |
Стратегия обеспечения Информационной Безопасности предприятия
Введение 3
Что такое информационная безопасность и её цели 5
Разработка и внедрение эффективных политик информационной безопасности6
Факторы, определяющие эффективность политики безопасности 7
Оценка риска 10
Рекомендации по разработке и внедрению эффективных политик 12
Создание благоприятной среды 14
Жизненный цикл политики безопасности 18
Пример неудачной политики 21
Пример управленческой политики организации 22
Заключение 26
ЛитератураТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1151 |
|
| |
Сущность и виды корпоративных конфликтов
Отсутствие баланса интересов между субъектами корпоративных отношений
может стать причиной корпоративных конфликтов. Практика показывает, что
имеется несколько типов конфликтов, способных оказывать негативное влияние
на деятельность акционерных компаний.
Во-первых, это конфликты, связанные с действиями управленцев компаний,
приводящим к нарушениям прав акционеров. Ключевым моментом в возникновении
данных конфликтов являются собственные цели управленцев, идущие вразрез с
интересами самой акционерной компании (направленные, например, на
вторичный передел собственности). Подобные конфликты возникают чаще всего в
условиях распыленности акций общества среди большого количества акционеров
– физических лиц, не обладающих достаточными знаниями своих прав акционеров
как субъектов корпоративного управления, что приводит на практике к
отсутствию у акционеров реальной возможности осуществлять контроль за
деятельностью управленцев компании.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1140 |
|
| |
Сущность и виды прибыли
Глава 1. Сущность и виды прибыли
1. Денежные накопления и прибыль
2. Виды прибыли и их состав
Глава 2. Роль прибыли в деятельности предприятия
1. Прибыль: ее сущность и формирование
2. Значение чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия
3.формирование и распределение прибыли на предприятии
4. Максимизация прибыли
5. Роль прибыли в условиях развития предпринимательства
Глава 3. Порядок налогообложения прибыли
1. Плательщики налога на прибыль. Показатели, используемые для расчета
налогооблагаемой прибыли
2. Льготы по налогу на прибыль
3. Проблемы совершенствования законодательной базы по
налогообложению прибыли российских предприятий и пути их решения
ЗаключениеТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2216 |
|
| |
Сущность корпоративных отношений, субъекты корпоративных отношений
В современных условиях совершенствование корпоративного управления
стало одним из решающих факторов социально-экономического развития России.
Надлежащий режим корпоративного управления способствует эффективному
использованию корпорацией своего капитала, подотчетности органов ее
управления как самой компании, так и ее акционерам. Все это помогает
добиться того, чтобы корпорации действовали на благо всего общества,
способствует поддержке доверия инвесторов (как иностранных, так и
отечественных), привлечению долгосрочных капиталов.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1174 |
|
| |
Тайм менеджмент
Введение
1 Причины дефицита времени
2 Анализ использования рабочего времени
3 Самоменеджмент
3.1 постановка целей
3.2 Планирование
3.3 Принятие решений
3.4 Реализация и организация
4 Особенности тайм менеджмента в России
17
Заключение
18
Список литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1002 |
|
| |
Тайм менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени
Введение
3
1 Причины дефицита времени
4
2 Анализ использования рабочего времени
5
3 Самоменеджмент
7
3.1 постановка целей
7
3.2 Планирование
9
3.3 Принятие решений
12
3.4 Реализация и организация
14
3.5 Контроль
15
3.6 Информация и коммуникации
15
4 Особенности тайм менеджмента в России
17
Заключение
18
Список литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1040 |
|
| |
Тейлор Ф.У. – основоположник научного менеджмента
Управление, управленческий труд, превращение его в особый вид деятельности,
отличной от непосредственного производства, связано с кооперацией труда.
Кооперация труда в примитивной форме существовала уже в первобытнообщинном
строе: как простое соединение усилий многочисленных работников. Но
исследователи истории менеджмента подчеркивают, что отдельные признаки
управления появляются уже в древнейших обществах – Шумере, Египте, Аккаде -
происходит трансформация высшей касты священников в религиозных
функционеров, а по сути говоря, менеджеров.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1325 |
|
| |
Теории мотивации
Содержание:
Введение
1. Понятие
мотивации
2. Мотивационный
процесс
3. Содержательные теории
мотивации
1. Иерархия потребностей А.
Маслоу
2. Двухфакторная теория Ф.
Герцберга
3. Теория приобретённых потребностей Д. Мак Клеланда
4. Процессуальные теории
мотивации
1. Теория ожиданий
В.Врума
2. Теория
справедливости
3. Теория мотивации Л. Портера - Э.
Лоулера
4. Теория мотивации Д.
Макгрегора.
5. Мотивация персонала в организацияхТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1335 |
|
| |
Теория администрации Анри Файоля; школа поведенческих наук
1. Теория администрации Анри Файоля.
1.1 Принципы управления
1.2 Группы предпринимательской деятельности
1.3 Что такое менеджмент
2. Школа поведенческих наук
2.1 Предпринимательство как способ удовлетворения потребностей
2.2 Теории «Х» и «У» Макгрегора
2.3 Иерархия потребностей по Маслоу
2.4 Стили руководства по Лайкерту
2.5 Управленческая «сетка» Блейка - МутонаТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 527 |
|
| |
Теория атрибуции
Введение. 2
. Атрибуции локуса контроля. 3
. Другие атрибуции. 4
. Ошибки атрибуции. 6
. Роль самоэффективности в атрибуции. 7
. Резюме. 8
. Использованная литература.
Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять
на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые
теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для
изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного
поведения.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 342 |
|
| |
Теория делового спора
1. Введение.
1. Спор, его цели и подходы.
1. Техника убеждения.
1. Критика в споре.
1. Принципы ведения спора.
1. Об агрессии во время спора.
1. Советы Дейла Карнеги.
1. Заключение.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 612 |
|
| |
Теория кадрового планирования. Подбор персонала
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ПРЕДМЕТ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1. Определение предмета процесса кадрового планирования
2. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации.
ГЛАВА II. СТАДИИ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1. Определение влияния стратегических целей организации
на отдельные ее подразделения
2. Определение будущих потребностей
3. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой
рабочей силы
4. Методы прогнозирования кадровых потребностей
5. Разработка конкретных планов
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1. Планирование потребностей в персонале.
2. Планирование использования кадров
3. Планирование обучения персонала
4. Планирование сокращения (высвобождения) персонала
ГЛАВА IV. ВРЕМЕННЫЕ РАМКИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
ГЛАВА V. РАСПРОСТРАНЕННЫЕ “ЛОВУШКИ” ПРОЦЕССА КАДРОВОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ
Заключение
Список сносок
Список использованной литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 939 |
|
| |
Теория организации
Лекция 1. Организация как процесс и явление, формы организации,
классификация организаций. 3
Лекция 2. Общее понятие системы. Признаки, типы и свойства 5
Лекция 3. Виды управленческих структур . 6
Лекция 4. Функции управления и их связь со структурой... 8
Лекция 5. Конкретные функции управления (КФУ). 9
Лекция 6. Процедуры и операции................. 10
Лекция 7. Организационная система. Система
управления. Стратегическое управление. Распределение 11
функций...
Лекция 8. Хозяйственные организации. Их эволюция. Формы.. 13
Лекция 9. Классификационные характеристики, формы
хозяйственных организаций. Отношение к собственности. 15
Лекция 10. Субъекты и объекты организационной
деятельности. 17
Лекция 11. Виды организационных работ, выполняемые различными
субъектами управления (примеры) 18
Лекция 12. Малое предпринимательство. 20
Лекция 13. Документационное обеспечение организационной
системы. 22
Лекция 14. Контроль исполнения документов 25
Лекция 15. Служебные письма. .... 27
Приложение. Примеры оформления документовТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1183 |
|
| |
Технологические приемы деловой беседы
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Организационные формы управленческих контактов 4
1.1Проведение собраний и совещаний 4
1.2 Деловые беседы 9
1.3 Телефонные разговоры 12
1.4 Обход рабочих мест прием посетителей 13
2 Искусство убеждать 16
2.1 Методы управленческого диалога 16
2.2 Тактика и техника убеждения 20
2.3 Ведение деловой полемики 23
Заключение 27
ЛИТЕРАТУРАТип работы: Курсовая работа Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 813 |
|
| |
Технопарки в России. Особенности развития
Введение 3
Глава I. Что такое технопарк и технополис 5
1. Понятие наукоемких технологий 5
2. Что такое технопарк. Причины появления
технопарков 6
3. Классификация технопарков 9
1. Американская модель 9
2. Японская модель 10
3. Смешанная модель 14
Глава II. Особенности функционирования технопарков в мире и России
15
1. Краткая предыстория 15
2. «Русский путь» технопарков 15
3. Запад нас обогнал 16
4. Помещение — специфика технопарков 17
5. Особенности работы менеджеров технопарков 18
Глава III. Технопарки в России 21
Заключение 26
Список ИСПОЛЬЗОВАННОЙ литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 809 |
|
| |
Управление дебиторской задолженностью
овременный этап экономического развития Литвы характеризуется
дефицитом денежных средств в экономике и неплатежеспособностью многих
предприятий, что вызывает рост дебиторской задолженности фирм. Поэтому
вопросы эффективного управления дебиторской задолженностью, направленные на
увеличение объема реализации за счет расширения продажи продукции в кредит
надежным клиентам и обеспечение своевременной инкассации долга имеют
большую актуальность и являются важной задачей финансового менеджмента.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2733 |
|
| |
Управление инновационными проектами
Введение. 3
Сущность инновационного проекта. 4
Структуризация проекта. 9
Основные критерии оценки инновационных проектов. 14
Эффективность инновационного проекта. 17
Управление реализацией инновационных проектов. 23
Заключение. 25
Список литературы.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1051 |
|
| |
Учет прав собственности акционеров
Сегодня, несмотря на то, что регулированию данного сегмента российского
рынка ценных бумаг уделяется достаточно большое внимание, риск утраты прав
собственности на ценные бумаг в результате либо технической ошибки, либо
умышленных действий регистратора, депозитария, продолжает сохраняться в
отношении всех без исключения субъектов рынка ценных бумаг (инвесторов,
профессиональных участников рынка ценных бумаг, государств как акционера).
Таким образом, по большому счету можно говорить о том, что регистрация прав
собственности на ценные бумаги является на сегодняшний день источником
системных рисков для фондового рынка страны в целом.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 505 |
|
| |
Философия менеджмента
Введение
Глава I. Японская модель менеджмента
1. Сущность японской модели менеджмента
2. Системы управления в Японии
Глава II. Менеджмент по-японски
1. История компании Sony
Заключение
Список литературы
Философия менеджмента – те принципы и идеи, которые заложены в основу
деятельности организации. Актуальность этого вопроса возрастает с каждым
днем. Не имея четкой цели организации, не сформулировав ясной и понятных
принципов, организация обречена на медленное вымирание.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 846 |
|
| |
Финансовй менеджер и его обязанности
Введение.
Организация, ее организационная и управленческая структуры.
Общая характеристика организации, формирование миссии, целей.
Организационная структура и подходы к ее формированию: Ее виды:
а) функциональная структура;
б) дивизионная структура;
в) гибкие структуры;
г) фрагментарная структура.
3. Управленческая структура и ее виды:
II. Планирование организацией производственных
операций для обеспечения своей конкурентоспособности.
III. Разработка положения по службе. Разработка
проекта должностной инструкции руководителя
одного из подразделений.
Заключение.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 533 |
|
| |
Финансовый лизинг: проблемы развития и становления
Введение 4
Глава 1. Основные положения о лизинге 8
Понятие, история возникновения, сущность, виды, 8
1.1. причины развития, и преимущества лизинга
Основные элементы лизинговой операции и порядок 34
1.2. заключения лизингового контракта
Законодательство о лизинге, бухгалтерский учет и 40
1.3. налогообложение лизинговых операций
Глава 2. Методические рекомендации по расчету лизинговых 53
платежей
Общие положения 53
2.1.
Расчет лизинговых платежей 55
2.2.
Глава 3. примеры расчета лизинговых платежей 64
Расчет с полной амортизацией 64
3.1.
Расчет с применением механизма ускоренной амортизации 67
3.2.
Расчет с применением механизма ускоренной амортизации 68
3.3. и с уплатой аванса
Выгода приобретения оборудования по лизингу по 70
3.4. сравнению с кредитом
Заключение 76
Список использованной литературы 80
ПриложенияТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2555 |
|
| |
Финансовый менеджмент
1. Сущность финансов и их функции.
2. Роль финансов в рыночных отношениях.
3. Финансово - бюджетная политика России.
Финансы - это денежные отношения, связанные с образованием и
использованием целенаправленных фондов денежных средств. Эти фонды денежных
средств получают форму финансовых ресурсов.
Существуют общегосударственные финансы и финансы предприятий,
учреждений, организаций.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 3125 |
|
| |
Формальная и неформальные организация
Введение 3
1. Понятие групп и их значимость 4
1.1. Формальные группы 4
2. Развитие неформальных организаций и их характеристики 7
2.1. Образование неформальных организаций 7
2.2. Характеристики неформальных организаций 11
3. Управление неформальной организацией 13
4. Повышение эффективности формальных групп 16
4.1. Факторы, влияющие на эффективность групп 16
4.2. Проведение эффективных собраний 21
4.3. Управление с помощью комитетов 22
Заключение 27
Список использованных источников 28Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1654 |
|
| |
Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль
Введение
I. Планирование
1. Стратегическое планирование
а. Сущность стратегии
б. Планирование и успех организации
в. Цели организации
2. Реализация стратегического плана
3. Оценка стратегического плана
II. Организация
1. Организация взаимодействия и полномочия
2. Построение организаций
III. Мотивация
1. Содержательные теории мотивации
2. Процессуальные теории мотивации
IV. Контроль
1. Процесс контроля
2. Поведенческие аспекты контроля
3. Характеристики эффективного контроля
Заключение
Список литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1350 |
|
| |
Целевое управление
ВВЕДЕНИЕ 3
МНЕНИЕ ЗАРУБЕЖНЫХ УЧЁНЫХ ОБ
УПРАВЛЕНИИ ПО ЦЕЛЯМ. 4
УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ. 7
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ УПЦ 10
ЭТАПЫ УПЦ ПО РАЙА. 18
РИСК В УПРАВЛЕНИИ ПО ЦЕЛЯМ 23
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОГРАММ УПЦ 28
ВЫВОДЫ. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 34Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 592 |
|
