 | |
Оценка результативности труда персонала
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в
целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных
ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники
неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой
организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако,
чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки
эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 644 |
|
| |
Оценка эффективности инновационного проекта
Основы государственного регулирования
инновационной деятельности
3. Механизм формирования государственной
инновационной политики
4. Формирование государственной инновационная политики в зарубежных
странах
5. Методы государственного воздействия в области инновационной
деятельности
6. Государственные заказы
7. Особенности государственного регулирования
инновационной деятельности в Российской
Федерации-
2) Расчетная часть
Оценка эффективности инвестиционного проекта
2.1. Расчет показателей по годам
2.1.1. Расчет денежного потока
2.1.2. Расчет инвестиционных вложений
2.2. Расчет показателей эффективности
2.2.1. Расчет дисконтированных величин денежного
потока и инвестиционных вложений
2.2.2. Расчет показателей эффективности
2.3. Анализ показателей эффективности и оценка эффективности
инновационного проекта-
Оптимизированный инновационный проект
2.4. Расчет показателей по годам
2.4.1.Расчет денежного потока
2.4.2. Расчет инвестиционных вложений
2.5. Расчет показателей эффективности
2.5.1. Расчет дисконтированных величин денежного
потока и инвестиционных вложений
2.5.2. Расчет показателей эффективности
2.6. Анализ показателей эффективности и оценка
эффективности оптимизированного
инновационного проектаТип работы: Курсовая работа Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2755 |
|
| |
Оценка эффективности стратегического планирования: цели, методы
1. Введение
2. Понятие стратегического планирования
3. Организационные цели
4. Оценка и анализ внешней среды
5. Анализ состояния и коэффициенты стратегического развития
6. Виды стратегического планирования
7. Выбор стратегии развития
8. Методология стратегического планирования
9. Методы стратегичесого планирования
10. Заключение
11. Список использованной литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1126 |
|
| |
Персонализация и персонификация управления
Персонализация- это максимально возможный учет индивидуальных
способностей, интересов и возможностей персонала, опора на персону. Зависит
от методологии, организационно-технических возможностей исследования,
квалификации менеджера, оценки персонала.
Персонификация управления- это отождествление стратегии, стиля и
ответственности с персоной менеджера. Зависит от методологии, персонала,
лидерства, масштабов, стиля.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 142 |
|
| |
Планирование в менеджменте
Виды планирования 6
Выбор цели — первостепенная задача планирования 10
Роль информации в планировании 13
Внутренняя вторичная информация 14
Внешняя вторичная информация 16
Анализ информации и прогнозирование 17
Неформальные методы прогнозирования 17
Количественные методы прогнозирования 18
Качественные методы прогнозирования 18
Управление реализацией плана и контроль над его выполнением 20
Заключение 24
Литература 25Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1112 |
|
| |
Планирование денежных потоков
Поток денежных средств – это количество денежных средств, которое
получает и выплачивает предприятие в течении отчётного или планового
периода.
Планирование движения денежных средств составляется на основе
кассового метода бухгалтерского учёта, то есть все поступления и выплаты
учитываются по мере фактической оплаты денег в кассу или перечисления на
расчётный счёт в банке.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 364 |
|
| |
Планирование деятельности производственного подразделения
1. Введение 3
2. Содержание и задачи внутрифирменного планирования. Виды планов. 4
3. Перспективное внутрифирменное планирование 10
4.Среднесрочное и текущее (бюджетное) планирование 14
5.Организационные формы внутрифирменного планирования 17
6. Планирование деятельности производственного подразделения 22
7. Организация процесса планирования в зарубежных фирмах 25
8. Список литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1309 |
|
| |
Планирование персонала
ГЛАВА I. ПРЕДМЕТ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1. Определение предмета процесса кадрового планирования
2. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации.
ГЛАВА II. СТАДИИ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1. Определение влияния стратегических целей организации
на отдельные ее подразделения
2. Определение будущих потребностей
3. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой
рабочей силы
4. Методы прогнозирования кадровых потребностей
5. Разработка конкретных планов
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1. Планирование потребностей в персонале
2. Планирование использования кадров
3. Планирование обучения персонала
4. Планирование сокращения (высвобождения) персонала
ГЛАВА IV. ВРЕМЕННЫЕ РАМКИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
ГЛАВА V. РАСПРОСТРАНЕННЫЕ “ЛОВУШКИ” ПРОЦЕССА КАДРОВОГО
ПЛАНИРОВАНИЯТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1435 |
|
| |
Планирование рабочего времени менеджера
Введение 3
1. Причины дефицита времени 4
2. Инвентаризация времени 5
3. Самоменеджмент 6
3.1. Постановка цели 6
3.2. Планирование 9
3.3. Принятие решений
11
3.4. Реализация и организация 15
3.5. Контроль 17
3.6. Информация и коммуникация 17
4. Как я управляю своим временем 21
Заключение 24
Список используемой литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1100 |
|
| |
Планирование рекламного бюджета фирмы
Реклама является составной частью коммерческой деятельности предприятия
и, следовательно, она должна осуществляться планомерно на основе его
единой политики.
Планирование рекламной деятельности предусматривает определение ее
целей, путей их достижения и создает предприятию (фирме) условия для
реализации своих особенностей в условиях конкуренции. Постановка целей
определяет перспективу применения рекламы на предприятии и создает условия
для оценки ее эффективности. Реализация целей рекламы обязывает все
структурные подразделения предприятия действовать во взаимосвязи.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1678 |
|
| |
Подарки в деловой жизни
Развитие и стимулирование деловых отношений имеет решающее значение в
маркетинге. В этой области ключом к успеху становится удовлетворение
потребителя. Удовлетворение потребности покупателя средствами развития и
стимулирования деловых отношений включает в себя как рациональные, так и
личностные, человеческие аспекты. Обмен подарками является частью
личностных взаимоотношений и выражает целую вереницу различный идей в нашей
культуре. В значительной степени обмен подарками стал обычной процедурой и
среди компаний.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 964 |
|
| |
Подготовка и переподготовка кадров предприятия
Введение 3
1.Теоретические основы обучения и повышения
квалификации работников и система Российского образования. 5
1.1 Организация и методика производственного обучения 5
1.2 Управление профессиональным обучением кадров 11
2. Организация видов профессионального обучения рабочих. 13
2.1.Подготовка и переподготовка рабочих 13
2.2. Обучение рабочих вторым профессиям 16
2.3. Повышение квалификации рабочих 17
3. Повышение квалификации руководителей специалистов и служащих.
21
3.1 Самообразование и образование управленческого персонала. 21
3.2 Развитие карьеры руководителя.
27
3.3 Планирование и подготовка резерва руководителей. 30
3.4 Развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом. 34
Заключение 36
Список использованной литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2161 |
|
| |
Подготовка и повышение квалификации кадров
1.РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1 Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
1.2 Подготовка кадров
1.3. Оценка результатов деятельности
1.4 Подготовка руководящих кадров
1.5. Управление продвижением по службе
Заключение
Список использованной литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 724 |
|
| |
Подготовка и проведение бизнес-переговоров
1. ЦЕЛИ БИЗНЕС-ПЕРЕГОВОРОВ
2. ПОДГОТОВКА ПРЕЗЕНТАЦИИ
3. АНАЛИЗ АУДИТОРИИ
4. ПЛАНИРОВАНИЕ РЕЧИ ИЛИ ПРЕЗЕНТАЦИИ
4.1. Планирование времени
4.2. Выбор стиля выступления
4.3. Разработка речи или презентации
4.4. Выполнение выступления
4.5. Использование наглядных методов и материалов
4.6. Ответы на вопросы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 756 |
|
| |
Политика ценообразования: состояние и перспективы
I. Введение 3
II. Теоретическая часть 5
1. Формирование ценовой политики 5
2. Стратегия цен в системе стратегии фирмы 11
3. Государственное регулирование цен 13
III. Аналитическая часть 15
1. Краткая характеристика предприятия. 15
1. Структура управления. 15
2. Характеристика выпускаемой продукции. 16
3. Основные методы ценообразования на продукцию. 17
2. Анализ элементов цены. 17
3. Анализ себестоимости товарной продукции по статьям
затрат. 18
4. Анализ прибыли и рентабельности. 22
5. Анализ себестоимости и прибыли основных видов
продукции. 24
IV. Проектная часть 25
1. Анализ цен и товаров конкурентов. 25
2. Оценка издержек производства (соотношение
постоянных и переменных затрат). 25
3. Стратегическая линия предприятия в области
повышения качества продукции. 26
4. Определение этапов ЖЦТ и изменения ценовой
стратегии в связи с этим этапом. 29Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1261 |
|
| |
Полномочия и ответственность, распределение и делегирование
Содержание
Полномочия и ответственность, распределение и делегирование 3
полномочий и ответственности в системе менеджмента.
Анализ внутренней среды. 7
Сущность и принципы планирования. 7
Области выработки стратегии. 11
Предпринимательская организация. 13
Пути совершенствования системы управления.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1107 |
|
| |
Понятие менеджмента
Введение.
Глава 1. Понятие менеджмента, сущность и этапы развития.
1. Эволюция менеджмента.
2. Подход к управлению на основе выделения различных
школ.
3. Функции менеджмента.
1.3.1. Планирование
1. Стратегическое планирование
а. Сущность стратегии.
б. Планирование и успех организации.
в. Цели организации.
2. Реализация стратегического плана .
3. Оценка стратегического плана .
1.3.2. Организация .
1. Организация взаимодействия и полномочия .
2. Построение организаций .
1.3.3. Мотивация .
1. Содержательные теории мотивации .
2. Процессуальные теории мотивации .
1.3.4. Контроль .
1. Процесс контроля .
2. Поведенческие аспекты контроля .
3. Характеристики эффективного контроля . . . .
Глава 2 . Научное исследование: менеджмент США и Японии,
опыт РФ.
2.1 Особенности управления развитием производства в фирмах
США и Японии.
2.2 Менеджмент в РФ.
Заключение
Список литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2076 |
|
| |
Последствия несовершенства корпоративного управления
Система корпоративного управления создает механизм защиты интересов
всех экономических агентов, в том числе кредиторов. Очевидно, что такие
негативные последствия несовершенной системы корпоративного управления как
«выкачивание активов» или денежных потоков предприятия менеджерами,
отдельными акционерами или аффилированными с ними структурами, например
путем заключения нерыночных сделок, представляют собой прямое нарушение
прав кредиторов, а следовательно, снижают кредитоспособность компании.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 821 |
|
| |
Презентация: смысл, назначение, содержание
Что такое презентация, ее назначение и смысл
2.2 Подготовка презентации
2.3 Анализ цели
2.4 Анализ аудитории
2.5 Планирование речи или
презентации
2.6 Разработка главной
идеи
2.7 Распланирование
времени
2.8 Примеры планировки
речи
2.9 Прогноз
длины
2.10 Выбор
стиля
2.11 Разработка речи или
презентации
2.11.1
Вступление
2.11.2 Основная
часть
2.11.3 Заключение (the final
summary
2.11.4 Период задавания и ответов на вопросы (quetion-and-answer
period
2.11.5 Использование наглядных методов и материалов (visual
aids
2.12 Мастерство отличной
презентации
2.13 Подготовка к успешной
речи
2.14 Успешная речьТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 2526 |
|
| |
Признаки организации в менеджменте
Организация—понятие многогранное. В теории управления под организацией
понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью
материальных, экономических, правовых и других условий ради решения стоящих
перед ними проблем и достижения общей цели.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1029 |
|
| |
Принципы построения организации
Каждая организаци, независимо от ее размера, базируется на формально
и точно определенных взаимоотношениях между ее членами. Эта формальная
структура представлена организационной схемой (структурой). Такая схема
содержит некоторую основную информацию об организационной структуре и
природе ее функционирования. Она демонстрирует управленческую иерархию,
начиная с руководителя: кто отчитывается перед кем и кто за что отвечает.
Она показывает основное разделение работы: каким образом организация
делится на отделы и другие подразделения.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 356 |
|
| |
Проведение и оценка эффективности рекламной кампании в сети Internet
Введение
1. Методы проведения рекламной кампании в Internet.
1. Аудитория сети Internet.
1. Междуународная аудитоия сети
2. Российская аудитория сети
2. Способы повышения рекламной эффективности сервера в Internet
1. Регистрация сервера в поисковых машинах
2. Регистрация сервера в Web-каталогах
3. Регистрация на тематических Jump Station
4. Размещение бесплатных ссылок на других коммерческих серверах
5. Размещение платных рекламных объявлений
6. Телеконференции и списки рассылки
3. Баннеры как самый популярный вид рекламы на Web-страницах
1. Баннеры – стандартизация
2. Методы повышения эффективности баннеров
2. Средства, затрачиваемые на Internet-рекламу
1. Оплата Internet-рекламы по количеству показов
2. Оплата по количеству «кликов»
3. Оплата в зависимости от конечных результатов
4. Повременная оплата
3. Оценка эффективности рекламной кампании на различных стадиях
воздействия на пользователя
1. На стадии осведомленности
1. Параметры подсчета осведомленности
2. Факторы осведомленности
2. На стадии привлечения
3. На стадии контакта
4. На стадии действия
1. Индивидуальные действия
2. Поведенческие действия
1. Глубина интереса
2. Обратная связь
3. Заполнение заявок и др. действия
5. На стадии повторения
1. Повторные посещения
2. Повторные покупки
Заключение
ЛитератураТип работы: Курсовая работа Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 830 |
|
| |
Прогноз деловой среды на предприятии
ВВЕДЕНИЕ. 3
1 ПРОГНОЗ И ЕГО РОЛЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ. 4
1.1. ТИПЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ. 4
1.2. ВИДЫ ПРОГНОЗОВ. 5
2.МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ СРЕДЫ. 8
2.1. ТРАДИЦИОННОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ. 9
2.2. МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. 10
2.3. МЕТОД СЦЕНАРИЕВ. 13
2.4. МЕТОД ЭКСТРАПОЛЯЦИИ ТРЕНДОВ. 16
2.5. МЕТОДЫ РЕГРЕССИОННОГО АНАЛИЗА. 17
2.6. МЕТОДЫ ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ.
3. ФИНАНСОВЫЙ ПРОГНОЗ. 18
3.1. СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ ФИНАНСОВОГО ПРОГНОЗА. 20
3.2. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ 21
ПРЕДПРИЯТИЯ. 22
3.4. МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПРОДАЖ. 23
3.5. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ 24
3.6. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ. 25
3.7. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ЗАПАСОВ. 27
3.8. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ. 27
4. ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ. 31
4.1. МОРФОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ. 32
4.2. АНАЛИЗ ПЕРЕКРЕСТНОГО ВЛИЯНИЯ. 36
5. СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ. 36
5.1. ПРОФИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ. 37
5.2. МАТРИЦА "ВЕРОЯТНОСТЬ-ВОЗДЕЙСТВИЕ". 38
6. ОШИБКИ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ. 38
6.1. ИСТОЧНИКИ ОШИБОК В ПРОГНОЗИРОВАНИИ. 39
6.2. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ОБОСНОВАННОСТИ ПРОГНОЗОВ.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1724 |
|
| |
Прогнозирование в менеджменте: цели, формы, методы
Введение 3
1.Понятие и сущность прогнозирования 5
2.Основные формы и методы прогнозирования в коммерческой организации
13
2.1.Классификация основных методов
прогнозирования 14
2.2.Основные этапы экспертного прогнозирования 18
2.3.Изыскательское прогнозирование 28
2.4.Нормативное прогнозирование 31
2.5.Метод сценариев 34
3.Пути повышения эффективности и обоснованности прогнозов 42
4.Заключение 44
Список использованной литературы 46
Приложение 1 Уровни технологииТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 1566 |
|
| |
Прогнозирование экономического роста
Под экономическим ростом принято понимать качественное и количественное
изменение результатов функционирования народного хозяйства. Экономический
рост в настоящее время является наиболее употребимым критерием
экономического развития. Экономический рост может измеряться –как в
физическом выражении (физический рост), так и в стоимостном (стоимостной
рост).Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 696 |
|
| |
Прогнозирование экономической эффективности производства
Введение
3
2. Прогнозирование экономической эффективности производства
3
2.1. Сущность прогнозирования
3
1. Определение прогнозирования
3
2. Виды прогнозов
4
3. Сложности прогнозирования
4
4. Методы прогнозирования
6
1. Показатели экономической эффективности производства
7
2. Пример прогнозирования
8
2.3.1. Выбор базовой линии
10
2.3.2. Прогноз с помощью метода скользящего среднего
10
3. Заключение
11
4. Список литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 676 |
|
| |
Проектирование рациональной организации труда руководителей
Введение
1. Основы трудовой деятельности руководителей
1. 1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность
1. 2. Содержание труда руководителя
1. 3. Факторы, влияющие на работу руководителя
1. 4. Целевое планирование труда руководителя
2. Проектирование рациональной организации труда руководителя
2. 1. Организация рабочего места
2. 2. Работа с документами и корреспонденцией
2. 3. Ведение телефонных разговоров
2. 4. Проведение совещаний, конференция
2. 5. Составление графика работы
2. 6. Подготовка и проведение выступлений
2. 7. Прием по личным вопросам
2. 8. Посещение рабочих мест
Заключение
Список использованных источниковТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 888 |
|
| |
Прозрачность деятельности компании и права инвестора на получение информации
Одним из самых распространенных в настоящее время нарушений прав
инвесторов являются нарушения их прав в области получения информации. Хотя
российским законодательством и устанавливаются требования по раскрытию
эмитентами информации, исполнении данных требований, мягко говоря,
оставляет желать лучшего. Следствием этого является отсутствие у инвесторов
необходимого объемам информации о том или ином эмитенте, что приводит к
резкому падению привлекательности вложений в ценные бумаги такого эмитента.Тип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 728 |
|
| |
Производственный менеджмент
1. Введение
3
2. Общая часть
4
3. Товарищество с дополнительной ответственностью 4
4. Отбор и найм персонала
9
5. Заключение
12
6. Список используемой литературыТип работы: Реферат Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 750 |
|
| |
Процесс и методы управления организацией
Введение1
Глава 1. Процесс и методы управления организацией..3
1. Процесс управления организацией..3
1.1.1. Составляющие процесса управления4
1.1.2. Сущность и содержание функций менеджмента.6
1.1.3. Основные функции менеджмента.10
1.1.3.1. Характеристика основных функций менеджмента...18
1.1.3.1.1. Функция планирования..18
1.1.3.1.2. Функция организации19
1.1.3.1.3. Функция мотивации...22
1.1.3.1.4. Функция контроля..23
2. Методы управления организацией..27
1.2.1. Административные методы управления..29
1.2.2. Экономические методы управления.35
1.2.3. Социально-психологические методы...44
1.2.3.1. Социологические методы управления45
1.2.3.2. Психологические методы управления51
Глава 2. Практика формирования организационной структуры управления
предприятием (на примере ГП ПРТЦ)68
2.1. Организационная структура ГП ПРТЦ.68
2.2. Сфера деятельности и рынки сбыта предприятия...77
2.3. Показатели производственно-хозяйственной деятельности
предприятия.79
Заключение80
Список использованной литературы..87
ПриложенияТип работы: Курсовая работа Раздел: Менеджмент
Скачиваний: 4033 |
|
