 | |
Коммуникативная компетентность
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Социально-психологическая компетентность личности и
психологические пути её повышения.
1. Понятие социально-психологической компетентности 4
2. Вербальные и невербальные средства общения 10
3. Методы диагностики и развития коммуникативной
компетентности 13
4. Методы группового обучения общению 18
Глава 2. Анализ методов исследования коммуникативной компетентности
2.1 Активные методы социально-психологического воздействия на
коммуникативные процессы 20
2. Разработка социально-психологического тренинга для развития
коммуникативной компетентности 23
Заключение 29
Список литературы 30Тип работы: Курсовая работа Раздел: Психология
Скачиваний: 2159 |
|
| |
Коммуникативная компетентность социального работника
(1. Введение в проблему коммуникативной компетентности 1
(2. Элементы техники профессионального общения
3
(2.1. Навыки активного слушания
3
( 2.2. Навыки стимулирования межличностной обратной связи 7Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 591 |
|
| |
Коммуникативные особенности поведения в конфликте
В поведении человека всегда присутствуют два аспекта – внешний,
воспринимаемый нами, и внутренний – то, что связано со смыслом его
поведения, мотивацией, целенаправленностью. Без понимания этой
внутренней стороны мы не можем полно и адекватно интерпретировать
поведение человека, его поступки и действия.Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 532 |
|
| |
Коммуникативный аспект общения. Вербальное и невербальное общение
ПЛАН
Введение 3
1. Психологическая обратная связь. 4
2. Коммуникативные барьеры. 4
3. Феномены межличностного влияния. 5
4. Средства коммуникации. 7
4.1. Вербальная коммуникация. 7
4.2. Невербальная коммуникация. 9
Заключение 13
Список использованной литературы 14Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1693 |
|
| |
Коммуникативный подход Карла Роджерса
Оглавление.
1. Введение
2. Карл Роджерс – человек и его идеи.
3. Свойства отношений, которые способствуют личностному росту.
4. 4-е качества, необходимые для развивающего общения.
а). Конгруэнтность
б). Принятие себя.
в). Принятие другого
г). Эмпатическое понимание.
5. Сотрудничество и кооперация как условия развивающего общения.
6. Изменение межличностных отношений в группе.
7. О влиянии руководителя на формирование условий развивающего общения.
а). Готамма Будда
б). Преподобный Сергий Радонежский.
8. К. Роджерс о групповой психотерапии.
а). Стадии группового развития.
б). Изменения во взаимоотношениях в результате групповой психотерапии.
в). Заключение
9. Где может быть использована концепция развития личности и помогающих
отношений К. Роджерса.
10. Личные мысли по поводу обучения и учения К. Роджерса.
а). Учебные заведения.
б). Усовершенствованный проект.
в). Будущее зависит от нас.
11. Заключение.Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 899 |
|
| |
Коммуникации в организации
Коммуникации являются важнейшей составляющей в деятельности
руководителя, поскольку коммуникации - это обмен информацией между людьми.
Без обмена информацией они не могут вместе работать, формулировать задачи и
решать их.Тип работы: Курсовая работа Раздел: Психология
Скачиваний: 1789 |
|
| |
Коммуникации и общение
Содержание
1. Понятие общения 2
2. Общение как обмен информацией 3
3. Общение как взаимодействие (интерактивная сторона общения) 11
4. Общение как восприятие людьми друг друга (перцептивная сторона
общения) 15
5. Заключение. Единство общения и деятельности 16
Литература 17Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1264 |
|
| |
Коммуникационные каналы и их влияние на эффективность работы организации
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
1 Теоретические основы коммуникационных каналов в деятельности
организации 6
1.1 Коммуникационные каналы: сущность, понятие, виды 6
1.2 Формы использование коммуникационных каналов 10
2 Эффективность работы организации 14
3 Важность применения коммуникационных каналов в деятельности
организации 7
Заключение 20
Список литературы 22
Приложение А 23
Приложение Б 24
Приложение В 25
Приложение Г 26
Приложение Д 27Тип работы: Курсовая работа Раздел: Психология
Скачиваний: 1555 |
|
| |
Компьютеры как средство общения людей
Если на одном компьютере работают хотя бы два человека, у них уже
возникает желание использовать этот компьютер для обмена информацией друг
с другом. На больших машинах, которыми пользуются одновременно десятки, а
то и сотни человек, для этого предусмотрены специальные программы,
позволяющие пользователям передавать сообщения друг другу, а
администратору - оповещать пользователей о новостях в системе.Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 402 |
|
| |
Контрольная работа по психологии по теме: Моральные суждения школьников
1. Теоретическая часть
Усвоение правил и норм общения младшими школьниками.
Личность подростка.
Проблема нравственного выбора в ранней юности.
Моральные суждения школьников в исследованиях российских психологов.
2. Экспериментальная часть.
3. Заключение.Тип работы: Контрольная работа Раздел: Психология
Скачиваний: 640 |
|
| |
Конфликт и способы его разрешения
Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают
наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет
о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в
основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому определяют конфликт
как отсутствие согласия между двумя или более сторонами — лицами или
группами.Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 2235 |
|
| |
Конфликт и стратегия поведения
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА. КРАТКИЙ ИСТОРИЧЕСКИЙ ОБЗОР 4
2. КОНФЛИКТ 5
2.1. ПОНЯТИЕ «КОНФЛИКТ» 5
2.2. СИТУАЦИЯ. ПРИЧИНЫ. УЧАСТНИКИ 6
2.3. ТИПЫ КОНФЛИКТОВ 7
2.4. ФУНКЦИИ И ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ 10
2.5. ЭТАПЫ ПРОХОЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 11
3. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ 12
3.1. Методы управления КОНФЛИКТАМИ 12
3.2. ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ В КОНФЛИКТЕ 14
3.3. ОБЩАЯ СХЕМА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА 16
3.4. Конфликт в организации. СТРАТЕГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ кофликта 18
3.4.1. Действия руководителя в конфликте 23
3.4.2. Пример практической ситуации 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
ЛИТЕРАТУРА 30Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1448 |
|
| |
Конфликтные ситуации в коллективе
ПЛАН
I. ПСИХОЛОГИЯ.
II. КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.
III. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ.Тип работы: Курсовая работа Раздел: Психология
Скачиваний: 1325 |
|
| |
Конфликтология
I. 5 теорий конфликтов.
II. Анализ этапов социального конфликта.
III. Функции социального конфликта.
IV. Динамика конфликта (как возникает, как развивается и как заканчивается
конфликт).
V. Технология предупреждения социального конфликта.
VI. Определение 13 терминов.Тип работы: Контрольная работа Раздел: Психология
Скачиваний: 616 |
|
| |
Конфликтология
Содержание:
Введение 3
1. Конфликт как инструмент развития. 4
1. Природа конфликта; 4
2. Типы конфликтов; 6
3. Причины конфликтов; 8
4. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. 10
2. Конфликты в организации. 18
1. Необъективность руководителя; 19
2. Конфликтность инновации; 20
3. Межгрупповые конфликты. 21
3. Основные аспекты управления коммуникациями в условиях конфликта в
туристской фирме.
24
1. Урегулирование жалоб потребителя; 24
2. Практическая разработка коммуникативного плана по преодолению
конфликта; 26
3. Конфликтные ситуации в работе туристских фирм г. Владивостока. 30
Заключение 32
Приложение 33
Список литературы
34Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1595 |
|
| |
Конфликтология
План:
История возникновения конфликтов 3 стр.
Психологические приемы погашения конфликтов:
Контакт 4 стр.
Сотрудничество 6 стр.
Коммуникация 9 стр.
Умиротворение 14 стр.
Заключение 17 стр.
Список литературы 19 стр.Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 474 |
|
| |
Конфликтология и её применение в сфере управления
ВСТУПЛЕНИЕ 3
ВВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТОЛОГИЮ 4
Природа конфликта 5
Процесс развития конфликта 7
Предконфликтная ситуация 7
Инцидент 7
Третья стадия развития конфликта 8
Кульминация 9
Разрешение конфликта 9
Переговоры 11
Послеконфликтная стадия 11
Типология конфликтов 12
Функции конфликтов 16
Конструктивные функции 16
Дисфункции 17
Управление конфликтной ситуацией 18
Структурные методы 19
Межличностные стили разрешения конфликтов 20
КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 23
Особенности организационно управленческого конфликта 23
Причины организационно управленческого конфликта 24
Специфика проявления организационно управленческого конфликта 26
Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1830 |
|
| |
Конфликты в коллективе и роль руководителя в их профилактике и разрешении
На любом предприятии рано или поздно возникают конфликты – отсутствие
согласия между двумя или более сторонами.Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1039 |
|
| |
Конфликты в педагогических коллектива
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Понятие конфликта.
1.1. Определение конфликта.
1.2. Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов.
1.3. Основные стадии протекания конфликта.
1.4. Структура конфликта.
1.5. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации.
1.6. Карта конфликта.
1.7. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере.
Глава 2. Педагогический коллектив.
2.1. Структура педагогического коллектива.
2.2. Директор и учитель.
2.2.1. Чего ждут учителя от директора?
2.3. Психологическая перестройка «трудного» учителя.
Глава 3. Конфликты в педагогическом коллективе.
3.1. Основные факторы, влияющие на конфликтность в педагогическом
коллективе.
3.2. Причины конфликтов.
3.3. Способы решения конфликтов.
3.4. Конфликты между директорами и завучами.
3.5. Трудности управления педагогическим коллективом.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
4.1. Цели, задачи, объект исследования.
4.2. Результаты и выводы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературТип работы: Курсовая работа Раздел: Психология
Скачиваний: 2257 |
|
| |
Конфликты и методы их урегулирования
Содержание.
Введение
Глава 1. Понятие конфликта.
п.1.1. Определение конфликта.
п.1.2. Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов.
п.1.3. Основные стадии протекания конфликта.
п.1.4. Структура конфликта.
Глава 2. Методы урегулирования конфликтов.
п.2.1. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации.
п.2.2. Карта конфликта.
п.2.3. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере.
Заключение.
Литература.
Введение.Тип работы: Курсовая работа Раздел: Психология
Скачиваний: 757 |
|
| |
Концепция психоанализа
План
1. Введение (Основная предпосылка психоанализа.
Определение сознательного и бессознательного).
2. Развитие психоанализа. Психоанализ как философское
течение.
3. Преувеличение роли сексуальных влечений в психической
жизни человека — один из главных призывов к
“раскрепощению чувственности”.
4. Истолкование сновидений, как “королевская дорога”
психоанализа.
5. Заключение (Психоанализ — урок скромности для
человека).Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 368 |
|
| |
Корпоративная культура организации
СОДЕРЖАНИЕ
Введение стр.3
1. Понятие корпоративной культуры
1.1. Понятия корпоративной и организационной культуры стр.7
1.2. История организации и ее культура стр.9
1.3. Организационная культура как система корпоративных
правил стр.10
1.4. Организационная культура как аналог большой
культуры стр.11
1.5. Корпоративная культура как коллективное бессознательное стр.
12
1.6. Ограничения корпоративной культуры стр.13
2. Корпоративная культура в России стр.15
3. Виды и индикаторы культуры.
3.1. Виды культуры организации стр.18
3.2. Структура корпоративной культуры стр.19
3.3. Индикаторы культуры стр. 20
3.4. Позитивная и негативная культура стр. 26
4. Изменение и формирование корпоративной культуры
4.1. Изменение корпоративной культуры стр.28
4.2. Формирование корпоративной культуры стр.30
Заключение стр.33
Список использованной литературы стр. 36Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 3713 |
|
| |
Кризис в психологии в XX веке
План
Причины кризиса
Основные течения
Структурализм
Вюрцбургская школа
Функционализм
Бихевиоризм
Гештальт-психология
Теория "поля" Курта Левина
Психоанализ (глубинная психология)
Гуманистическая психология
Последствия расколаТип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 625 |
|
| |
Кризис семейных отношений и дети подросткового возраста
Содержание
Введение 3
Глава I. Семейные отношения и их влияние
на развитие личности подростка 5
1. Особенности развития личности
в подростковом возрасте 5
2. Влияние семейных отношений
на развитие личности подростка 11
3. Развитие личности подростков
в неполных и смешанных семьях 24
Глава II. Исследование особенностей развития автономии и
индивидуации подростков в неполных и смешанных
семьях 32
1. Методика исследования 32
2. Анализ исследованных случаев 32
Случай 1 33
Случай 2 36
Случай 3 39
Случай 4 42
Случай 5 45
3. Особенности взаимоотношений в
исследуемых семьях и их влияние на развитие
автономии и индивидуации подростков 49
Итоги исследования 50
Заключение 51
Литература 52Тип работы: Дипломная работа Раздел: Психология
Скачиваний: 1789 |
|
| |
Кризисы личности и психосексуального развития у детей по З. Фрейду, Э. Эриксону
Содержание
Введение 3
1. Развитие личности: психосексуальные стадии по З. Фрейду 6
1. Оральная стадия 6
2. Анальная стадия 7
3. Фаллическая стадия 7
4. Латентный период 10
5. Генитальная стадия 10
2. Развитие личности: психосоциальные стадии по Э. Эриксону 12
1. Младенчество 12
2. Раннее детство 12
3. Возраст игры 13
4. Школьный возраст 14
5. Юность 15
6. Ранняя зрелость 16
7. Средняя зрелость 17
8. Поздняя зрелость 17
Заключение 19
Список литературы 20Тип работы: Контрольная работа Раздел: Психология
Скачиваний: 563 |
|
| |
Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта
Оглавление.
Введение 3
Глава 1. Анализ основных подходов к исследованию коммуникативной
деятельности психолога-консультанта.
7
1.1. Многообразие подходов к проблеме психологии
общения 7
1.2. Особенности профессиональной деятельности психолога-консультанта.
Теоретический анализ модели идеального психолога-
консультанта 14
1.3. Взгляды на структуру психологического консультирования разных
авторов 29
Глава 2. Эмпирическое исследование критериев оценки продуктивности
уровня коммуникативной деятельности психолога-
консультанта 37
2.1. Обоснование замысла исследования 37
2.2. Организация и ход исследования 38
2.3. Результаты исследования и их обсуждение 40
2.4. Выводы 4
Заключение 47
Литература 49
Приложения 52Тип работы: Дипломная работа Раздел: Психология
Скачиваний: 2008 |
|
| |
Лидер в организации
Принято говорить, что на предприятии есть лидеры и есть управленцы.
Дело в том, что ключевые задачи, мероприятия, сами действия управленцев и
лидеров отличаются друг от друга. Человек может быть прекрасным лидером и
отвратительным менеджером и наоборот. Проблема возникает тогда, когда
организации смешивают эти две роли. Конечно, есть редкие исключения, когда
люди блестяще соединяют в себе и те, и другие качества.Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 960 |
|
| |
Лидерство
Содержание
Введение 3
1. Что такое лидер и лидерство 5
2. Качества присущие лидеру 7
3. Окружение лидера 9
4. Карьера лидера 10
5. Как выделить лидера в ученическом коллективе 11
5.1 Уверенность и осведомлённость 14
5.2 Речевая характеристика лидера 16
Заключение 23
Список использованной литературы: 24Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 860 |
|
| |
Лидерство
Оглавление:
1. Введение
2
2. Теории лидерства 3
2.1 Три теории лидерства 3
2.2 Кто такой лидер 4
3. Теории черт личности
лидера
7
1. Типы лидерства
10
2. Значение общества
сверстников для
подростков
11
3. Личность лидера и
группы
11
4. Исследование
личностных
особенностей 10 “б”
13
1. Социометрия
13
2. Теория черт личности
14
3. Личностный
дифференциал
19
5. Заключение
21Тип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1522 |
|
| |
Лидерство и руководство
Содержание
I Введение
II Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление
1. Что такое лидер и лидерство
2. Качества, присущие лидеру
3. Окружение лидера
4. Функции лидера
5. Лидерство и современность
6. Лидер или руководитель
7. Стили управления руководителя
8. Типы руководителей
9. Критерии эффективности руководства
III ЛитератураТип работы: Реферат Раздел: Психология
Скачиваний: 1443 |
|
